西安起名公司：姓氏关系数测与上司合拍指数


姓氏关系数的计算方法
将你们两人的姓氏笔画相加后，再把2位数的数字独立相加，加总成个位数即可得到关系数。例如：杜疹剩与庄狗狰的关系数，杜（7）＋庄（11）＝18，1＋8＝9，所以杜与庄的关系数是（9）。
注：姓氏关系数以手写笔划为主，例如蔡的算4划，江的三点水3划，以此类推。

解析



姓氏关系数1 
「1数」的你们，西安起名公司轉一拍即合、如胶似漆来形容。你们的默契很好，有很多共同的话题，这样的好关系如果运用在工作上，可说是锦上添花，西安起名公司但一切都来得太快，所以也要避免形成某种冲突。提醒你用冷静的脑袋面对这样的关系，否则若是面对异性的上司，不免演变成办公室恋情。因此如果想把工作做好，你必须理性的处理你们这样的好关系喔！
与上司合拍指数95％

姓氏关系数2 
「2数」的上司与部属，关系看似稳定，但却波澜壮阔。如果下属期待获得青睐，应该尽量采被动等待的态度，较容易获得上司的肯定；反之，若你主动对上司有所求，希望他为你加薪、调升等，他不但无法认同你的要求，甚至会在心中把你打一个「×」，反而把彼此关系搞僵，你的期待将无法如愿以偿喔！所以「静心等候」是2019你与主管互动最佳的法宝。
与上司合拍指数60％

姓氏关系数3
「3数」的你们，彼此的关系在2019可有得忙，你们总在猜测对方的心，因为你老是觉得他对你不好、不重视你，只会把机会给比你差的同事，但即使他对你好，你也会不断怀疑他的真心。总之，你们都抱着一颗「既期待又怕受伤害的心」来面对彼此，造成不必要的误会，浪费许多时间揣测对方的想法，所以「不疑有他」是2019调整彼此关系的必要心态。
与上司合拍指数70％

姓氏关系数4 
「4数」的组合关系，2019年是在浮动与变化中度过，也许是你再也难以忍受老板的霸道与不讲理，或受到其他公司高薪挖角诱惑，也可能想让自己换新环境，西安起名公司总之，你有许多「一走了之」的理由。若你是这样想，那么换个老板又何妨。毕竟这是一个转变的好机会！然而，若上司对你不错，公司体质也健全，只是自己心态动摇，就不妨「三思而后行」啰！
与上司合拍指数50％

姓氏关系数5 
「5数」的上司与部属关系，2019年的沟通和互动，会显得格外辛苦，即使你想把老板交代的事做好，呈现的结果就是不如他的期待，所以不管你多努力让他知道你的用心，他就是无法体会。你们的沟通变得「鸡同鸭讲」、「话不投机」，造成彼此的互动渐行渐远，因为你已经感觉到，就算自己做得再好，也于事无补，最后只好分道扬镳啰！
与上司合拍指数10％

姓氏关系数6 
「6数」的组合关系，只能用一个「赞」字形容！2019年，若你与上司一直维持不错的互动，那么想要升官或加薪就有指望了。西安起名公司只要你有需求、愿意开口，通常都能得到正面的回应。不过若你平常就不善于表现，与他也没有什么互动，那你就得小心啰！你的主管也许正在物色一个可以取代你的人，适时地把你排挤掉，所以平时和主管打好关系是必要的。
与上司合拍指数75％

姓氏关系数7 
「7数」的你们，2019年的关系表面上虽然看似平淡，暗地里彼此的互动却是暗潮汹涌不断。即使你长期为公司尽心尽力、整天加班，却发现自己的薪资收入少得可怜，也强烈感觉老板对你的抠门，所以你们的关系从戏剧化的卖命付出，渐渐转变成唯利是图，只因为你发现付出与收获不成正比，努力到头来却只是一场空，双方对薪资多寡的认知，是你们彼此间最大的问题。若无法调整认知的落差，将容易不欢而散喔！
与上司合拍指数60％


姓氏关系数8 
「8数」的上司与部属，似乎都在用放大镜看对方，也用高标准来衡量自己的要求，西安起名公司所以即使昔日老板怎么不好，忍气吞声过了就算，如今2019你却很难再隐忍心中的不悦，虽然你不能对他当面呛声，却会用各种手段来表现你的不满，问题依旧无法改善。与其背着他发泄、偷说坏话，倒不如找个适当的机会向主管表达心中的想法，问题宜解不宜结，说清楚反而让老板有机会欣赏你。
与上司合拍指数80％

姓氏关系数9 
「9数」的组合关系，西安起名公司有交集的部分愈来愈少，互动关系也比之前平淡许多，所以身为下属的你，在工作上只能自立更生、自求多福。其实，如果你是积极向上的人，面对和主管这样的关系，你相信自己会有更多成长的机会；反之，若你是个悲观思考的人，反而会开始考虑自己在公司的去留。如果不是公司营运或政策上出现问题，建议你再多撑一下，也许甜美的果实正在酝酿中，只要你努力并坚持下去就可尝到。
与上司合拍指数40％